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Charte de collaboration
 

  • NOS VALEURS

Les valeurs fondamentales qui animent nos structures sont simples, mais extrêmement importantes : LE RESPECT ET LA CONFIANCE MUTUELLE, seules valeurs capables de nous permettre de mettre en place une relation sur du long terme apportant à chaque partie satisfaction mutuelle.

A ce titre, nous avons opté pour le Contrat de Travail Temporaire, ce choix juridique n’est pas le moins cher mais le plus éthique il est le seul actuellement en mesure de protéger  vos intérêts ainsi que ceux de nos clients. Ce Contrat de Travail Temporaire dans le pays de destination est un contrat tripartite, signé par le client, vous-même et la société de travail temporaire. Vous serez donc salarié d’une structure française, allemande ou autre, dans le pays où vous allez travailler.

L’ensemble de vos charges sociales, couverture sociale et impôts, seront payés dans le pays ou vous travaillez. Vous n’aurez donc plus aucun impôt à payer en Slovaquie (si convention de réciprocité).

  • NOS ENGAGEMENTS MUTUELS

Dans le cadre de notre collaboration et de vos activités chez nos partenaires, il est impératif de respecter plusieurs règles, en l’occurrence :

La sécurité :

Dans le cadre de vos activités, il est impératif que vous portiez l’ensemble des équipements de sécurité qui vous sont demandés. En l’occurrence, chaussures de sécurité, bleu de travail, casque de protection, protections auditives, lunettes et gants. Il vous est également demandé d’emmener votre outillage à main personnel. A ce titre, une liste d’outillage par qualification vous sera remise afin que vous complétiez votre équipement.

Les visites médicales : il est impératif que vous puissiez vous rendre aux visites médicales qui sont en France obligatoire. Des propositions de rendez-vous vous seront données, il est impératif de vous y rendre. La loi vous oblige à être apte médicalement en rapport à votre travail et aux risques liés au poste que vous occupez.

Nous vous rappelons bien évidemment qu’il est interdit de consommer de l’alcool et/ou de la drogue sur le lieu de chantier, qu’il vous faut impérativement respecter notre règlement intérieur ainsi que le règlement du client chez lequel vous allez travailler.

Vous trouverez également à cet effet un livret de sécurité en langue slovaque qui vous informe sur les différents risques et différentes protections à mettre en œuvre pour éviter tout accident du travail.

Le logement :

Un logement sera mis à votre disposition par notre biais, de type touristique, il est de votre responsabilité, dès votre arrivée, de :

- Fournir le linge de lit, le linge de toilette et le linge de cuisine

- Veiller à ne pas faire de surconsommation électrique/gaz notamment en baissant les chauffages lors de vos absences. La consommation maximale journalière prise en charge par nos soins est de : 10 € par jour de consommation énergétique et 130 litres par jour de consommation d’eau. Tout dépassement sera à votre charge.

- Nettoyer le logement régulièrement et à la sortie des lieux. Les propriétaires doivent retrouver le logement dans l’état dans lequel il était à votre arrivée.

Tout manquement sera à votre charge (minimum 50€).

Avant tout démarrage, nous signerons cette convention de collaboration gage de nos engagements pour une collaboration réussie !